入社前、私はずっと東京での実家暮らしでしたが、入社から間もなくして転居により会社から離れてしまうこととなり、会社の近くでの一人暮らしを検討していました。入社したばかりで家探しなどをしている余裕もお金もなく、途方に暮れていたところ、「社員寮ができる」ということで、すぐに入居のお願いをしました。会社にアクセスしやすいため仕事に集中でき、さらに、入居している諸先輩方との交流を通して自分自身を大きく成長させられていると実感しています。
入社まもない頃の新卒社員には不安が付きものです。社員寮制度は、そんな右も左も分からない中でも寮の先輩との繋がりを作れるキッカケにもなるはずです。体験者として、社宅制度の活用をおススメします！

専業主婦志向だった私は、子供が出来たら仕事を辞めて育児に専念しようと考えておりましたが、子育てが落ち着いた頃、「子供に寂しい思いをさせない程度に働きたい」と思うようになりました。一方で、「育児も仕事も中途半端になってしまうのでは？時短勤務でのキャリア形成は難しいのでは？」など、不安も拭えませんでした。しかしフィルに入社してみると、子供をもつ社員の方も多く、「限られた時間でも誠実に本気で仕事に向き合い、存在意義を示せるように働けば良い」という社の考えとともに皆が助け合って働いており、この会社なら育児とキャリアアップの両立が可能だ、と感じました。「社員だけではなく、その家族も幸せになって欲しい」という社風も、それを支えてくれています。
現在は週４日の時短勤務ですが、子供が私の休日をとても楽しみにしてくれており、育児と仕事を願い通り両立させてもらえていることを実感しています。業務時間が限られてしまう分、一つ一つの業務に丁寧かつ責任を持って取り組み、仕事で関わるメンバーに信頼してもらえるよう心がけています。

当社は常に「チームに貢献すること・結果を出すこと」が求められ、今の自分にできる事を進んで実践する人が正当に評価される風土があります。達成したいことと自分の実力に差がある場合には失敗することもありますが、その失敗を糧にして大きな成果を達成し、成長できた時には皆で喜びを分かち合います。
結果を出した人は当然それに見合った給与を得ることを主張できますし、会社もその結果に応えてくれるインセンティブ制度が整っています。加えて、より大きな仕事に挑戦する機会も得ることができるのです。成長が結果に繋がり、その結果が即社内の評価に繋がることで更に自らの成長を促進することが出来る環境があり、私の場合も、毎日がむしゃらに走る中で、転んだり悩んだりしながらもこの良いスパイラルの中で成長出来ていると思います。